在处级干部调整集体谈话会上的讲话
　

常务副校长　安世银
　

同志们：
　　
　　刚才，组织处处长季华同志宣布了邱言宝等25名同志的任职决定。在此，我代表校委对大家的提拔重用表示祝贺！在全校上下的共同努力下，经过民主推荐、组织考察、公示、组织决定、组织备案等规定程序，这次干部调整工作顺利完成了。对各位的任用，是校委的关心和信任，是广大干部职工的希望和重托。担任处级领导职务后，大家肩上的担子更重了，责任更大了，在新的岗位上工作如何，形象如何，组织上关心，广大教职工关注。下面，我代表校委，就这次干部调整工作有关情况，以及新任职的同志如何更好地做好工作，同大家谈一谈，交流一下思想。
　　
　　一、这次干部调整的基本情况
　　
　　这次干部调整是在新形势、新阶段进行的一次规模较大的干部调整，是校委根据我校处级干部队伍缺职情况，慎重研究并报省委组织部同意后进行的，是新一届校委加强干部队伍建设的一项重要举措。大家知道，我校干部问题是一个多年的热点问题，受职数等原因的限制，很多年龄较大的优秀干部仍然在科级岗位上工作，有的甚至工作十几年、几十年连科级领导职务还干不上。为此，校委高度重视，认真研究，积极争取，精心组织，周密安排，严格标准条件，坚持按程序办事，可以说这次干部调整取得了圆满成功。这次干部调整，认真贯彻执行了《干部任用条例》及中央、省委有关规定，坚持了干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，校委和广大教职工普遍感到比较满意。这次干部调整，主要有以下五个特点：
　　
　　一是严格掌握政策，坚持标准条件，做到“坚持标准不走样”。这次调整的25名同志完全符合处级领导干部的任职资格条件，政治素质好，业务能力强，年富力强，群众威信高。学历层次普遍较高，研究生以上学历及硕士以上学位14人，其中博士5人。平均年龄为43.4岁。这对于改善我校处级干部队伍年龄、学历和素质结构具有十分重要的意义。
　　
　　二是坚持按程序办事，做到“履行程序不变通”。从民主推荐、确定考察对象、组织考察到任职前公示、组织决定、组织备案等步骤做到了一步不缺、一步不漏，规范有序。
　　
　　三是充分体现了群众公认、德才兼备的原则。这次调整把“群众公认、注重实绩”作为重要的标准，通过民主推荐和组织考察，真正做到了把那些政治上靠得住、业务上有本事，作风过得硬，群众信得过，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。根据我校的实际情况，我们确定在副处副高以上干部中进行了民主推荐，在考察对象所在处室全体人员、分管领导、相关部门主要负责人中间进行了组织考察谈话，具有十分广泛的代表性。
　　
　　四是广大干部职工积极参与，正确对待，给予充分理解和大力支持，体现了较高的思想政治素质和良好的精神风貌。在调整过程中，大家做到了正确对待组织，正确对待自己，端正心态，自觉接受组织和群众的挑选，经受住了考验。
　　
　　五是各处室领导班子和党支部高度重视，顾全大局，自觉维护全校的工作大局和校委领导，认真做好深入细致的思想政治工作，保证了这次干部调整工作平稳健康顺利进行。
　　
　　总之，这次干部调整程序严密，推荐充分发扬了民主，考察做到了客观公正，决策符合规定和我校实际，整个干部调整过程符合《干部任用条例》的要求，做到了风正、气顺，被提拔的干部得到了绝大多数同志的认可，基本上实现了人尽其才、才尽其用的目的。
　　
　　这里还有一点需要大家共同注意，这次调整尽管校委尽了最大努力，积极向上级争取了一些政策，但由于职数的限制，还有很多优秀的、符合条件的同志没能入位，这一点，校委非常清楚，也非常理解同志们的心情。干部调整是一项经常性的工作，大家要相信，校委还会继续努力，在政策允许的范围内，尽可能地为广大干部的进步创造更多的机会。同时，大家也要正确对待，特别是党员领导干部要做好积极的思想政治工作，正确引导，调整情绪，把大家的思想统一到干事创业上来，统一到发展党校事业的大局上来，统一到中央和省委的统一部署上来。
　　
　　二、几点希望和要求
　　
　　处级干部是我校非常重要的领导层次，担负着承上启下的作用，既是各项重要工作的策划者，又是工作在一线的实施者。在座的每个同志要充分认识到这一点，要珍惜校委的信任和广大干部职工的支持，把个人追求与党校教育事业紧密联系起来，加强学习、增强本领，内强素质、外树形象，以饱满的政治热情、强烈的责任意识和优良的工作作风，在本职岗位上做出新的成绩。这里，我向大家提几点希望和要求。
　　
　　第一，加强学习，努力提高自身素质。学习是做好各项工作的前提和基础。对党员领导干部来说，学习是一种修养，是一种境界，更是一种责任和工作需要。作为党校工作者特别是党校的中层领导干部，更应该具备较高的政治理论水平和政治素质，否则就很难胜任所承担的工作。希望同志们一定要增强学习的紧迫感和自觉性，勤于学习，善于学习，丰富自己，充实自己，更好地履行职责。一要加强政治理论学习。当前，要认真学习中国特色社会主义理论和十七大精神，特别是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，做到政治上坚定清醒，坚定不移地坚持“党校姓党”。二要加强业务知识学习。每个工作岗位都有各自的工作特点，要抓紧业务知识的学习，尽快熟悉本职工作，成为行家里手，以便于工作的顺利开展。三要注意在实践中学习，虚心向老同志和身边的同事请教。要在学习和实践中，尽快提高组织领导能力和业务能力，适应领导工作和业务工作的需要。特别是要注重政治素质的提高，真正做到政治上靠得住。
　　
　　第二，团结协作，发挥整体合力。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结出效益、出干部。同志们走上领导岗位，不能象过去那样，只擅长单兵作战，要学会协调各种关系，团结同志，特别是要善于团结同自己有不同意见的同志，共同把工作做好。对上级，要摆正位置，积极配合，主动参谋，认真负责，抓好落实，做好分管的工作。对下属，要注意调动每个人的积极性，学会做思想政治工作，跟大家多沟通思想，了解同志们的思想状况，帮助他们解决思想上、工作上、生活上遇到的难题。千万不要摆架子，要学会先当学生，后当先生，不耻下问，工作中求得同志们的理解和信任。还要主动协调好与其他领导同志、其他处室之间的关系，相互沟通，相互配合，相互支持，努力形成团结和谐的良好工作氛围，建设和谐校园，确保各项工作的顺利进行。
　　
　　第三，求真务实，开拓创新，努力创造一流业绩。能否做好我校的各项工作，处室领导起着十分重要的作用。在新的时期，党校担负着培训轮训党员领导干部和理论骨干的历史重任。当前，我校的各项工作正按照“一一三六八”的工作思路扎实展开，特别是新校建设工作到了关键时刻，各项工作时间紧、任务重、要求高，这对我们全校广大教职工特别是领导干部提出了新的更高的要求。作为处室领导，一定要担负起自己的责任，尽职尽责，不辱使命；要切实转变作风，以身作则，率先垂范，吃苦在前，克己奉公；要求真务实，扎实工作，不图虚名，真抓实干；要进一步解放思想，更新观念，大胆探索，开拓创新；要以改革的精神研究新情况，解决新问题，总结新经验，开辟新途径，实现新发展。要有争取精神，发挥对外多联系，对上多争取，对下多沟通，对内严管理的精神，勇于开拓，积极争取，创造性地开展工作，走前人未走过的路，做前人未做过的事，创前所未有的业绩。我们要胸怀全局，振作精神，以党校的发展为己任，聚合力，干实事，求实效；要以奉献为乐，识大体，顾大局，多想工作，少想自己；要以进取为荣，勇于拼搏，既要想干事，还要会干事、干成事、不惹事、不坏事、不出事；要以创新为先，用科学的方法，推动各项工作的开展。
　　
　　第四，要严格要求，认真遵守廉洁自律各项规定。作为一名领导干部，最重要的是做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，“常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之道”。要认真执行有关规定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有数，谨慎从事，守住底线。不该做的事不能做，不该说的话不能说，不该去的地方不能去。要时刻严格要求自己，自重、自省、自警、自励，做到警钟长鸣，加强思想道德修养，自觉抵制各种不良风气。要严格执行党的纪律，自觉遵守校委关于廉洁自律的各项规定，从小事做起，防微杜渐。慎重对待自己手中的权力，经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住自己，管住家属子女和身边工作人员。做一名秉公办事、清正廉洁的党校干部，树立党校干部的良好形象。
　　
　　第五，遵守纪律，搞好交接。一是要抓紧交接。大家要正确对待职务升迁和变动，服从组织决定。这次会议后，有关处室要马上进行工作交接，三天时间内交接完毕，调整处室的干部三天后到新岗位报到、上班。组织处要负责派人将干部送到新的工作岗位。二是要遵守廉政纪律。要注意不要铺张浪费，不准搞迎送宴请。一杯清茶，搞好迎送。抗震救灾期间更要杜绝大吃大喝，特别是杜绝用公款大吃大喝。新任处级职务的同志，其办公用品，统一调配。三是搞好分工。分管校长与有关处室负责人，要根据个人特点和实际情况，统筹安排，做好分工。要注意衔接，确保工作不脱节不误事，不出现纰漏。要支持他们的工作，注意给年轻干部压担子，加强对他们的培养锻炼。
　　
　　同志们，希望大家要珍惜这难得的机遇，以这次职务调整为契机，不辜负校委的重托和广大教职工的期望，搞好工作衔接，尽快进入角色，抓紧开展工作，解放思想，与时俱进，开拓创新，严于律己，求真务实，努力拼搏，施展才华，为党校事业又好又快发展做出自己应有的贡献。
　　
　　谢谢大家！
　　
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年6月3日